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省会保姆紧俏 雇主成了挑剔目标

来源:http://www.micprof.com 编辑:尊龙现金娱乐一下下载 时间:2018/08/16

  省会保姆紧俏雇主成了挑剔目标

  记者从商场了解到,因为家政员紧俏,现在省会家政商场起薪点已有较大进步。不过,新问题又呈现了:不少保姆开端对雇主进行挑剔。

  记者日前从省会家政商场了解到,上一年一般家政员的起薪点在800元左右,但进入本年10月份以来,高档家政保姆每月的起薪已达1500元。不少市民反映,保姆对雇主也越来越挑剔。14日,市民陈先生通知记者,他家请了一位保姆,进门榜首件事,就“古怪”地问他家房子有多大?在得知150平方米后,她说:那不累死我,做70平方米我都嫌累。叫她擦地板,也随意擦擦就完事。一星期后,这位保姆就因嫌作业量大走了。

  家住宁国路的张先生找保姆照料老母亲时,就有保姆提出:白叟上厕所她不论,白叟患病她不论,其他人吃饭她不论等等。

  保姆紧俏是保姆挑剔雇主的主因。日前,记者先后造访省会多家家政公司发现,大多家政公司保姆非常紧缺,尤其是住家保姆少之又少,新来的保姆往往当天就被预定,一些雇主在找不到住家保姆的状况下,请钟点工暂时代替。一位家政公司负责人坦言,在数量无法确保的前提下,很难做到保质。

  记者在造访中还发现,好保姆一般都会在雇主家长时间做,做得差的反而换岗频频。雇主在寻觅保姆过程中,一般会要求家政公司引荐其以为适宜的人选,但因为保姆自身稀缺,只需有保姆来应聘,家政公司就会当即引荐。事实上,不少家政公司对其状况也不甚了解,更谈不上训练。

  “就算现在有所谓的‘保姆荒’,保姆挑选余地大,也不该‘恃宠而骄’。不然,商场萎缩了,对工作也没什么优点。”有多年从业经历的省妇联女性家政主任宛志英表明,形成保姆“挑剔”状况的首要原因是,不少保姆不肯意在家政公司进行训练,没有保姆工作的责任心。还有许多市民找“保姆”大都在街边小家政,这儿的保姆大多没有进行正规训练。

  据了解,现在省会一些正规家政公司已开端推进保姆“持证上岗”,并为保姆处理人身保险、养老保险,给雇主减去不必要的忧虑。

  

( 来历:安徽商报 作者:何云祥、张伟 )