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家政公司嚷嚷着要给保姆加工资

来源:http://www.micprof.com 编辑:尊龙现金娱乐一下下载 时间:2018/08/15

  家政公司嚷嚷着要给保姆加工资

  2008年1月1日起,从前被社会边缘化的保姆也要缴“三金”了,为减轻几百元“保姆社保费”给家政这个微利作业带来的高本钱压力———
因家政作业流动性较大,签定劳作合同的状况并不抱负。尤其是保姆这个作业,西安从事该作业的6万多人之中,许多都没有参与社会稳妥,日子缺少保证。而行将施行的《劳作合同法》所要求的给保姆缴“三金”问题,让西安家政作业的空气俄然“严重”起来。由于难以承受每位保姆200多元的社保资金,许多家政公司近来纷繁发出给保姆涨薪酬的呼声,引起社会一片哗然。
西安“保姆薪酬”喊涨声一片
西安市西郊某大型超市的办公室担任人马先生最近有点烦,超市和几家家政公司有协作,超市的清洁清扫作业一向都由家政公司的职工担任,此外,家政公司还背负了超市部分货品转移和几位高层领导“家庭效劳”的作业。但本月上旬开端,其间两家家政公司俄然提出:下一年的家政效劳收费要进步。
马先生通知记者,现在,他们超市交给每位保姆的月薪酬是500元,由于超市只为保姆供给住宿不论吃,所以每月又在500元的基础上添加了160元的费用,每位的月薪酬总计660元。现在,家政公司提出:《劳作合同法》下一年1月1日施行后,关于用人单位是法人的,只需用工时刻每日超越4小时,都要与职工签定劳作合同,并为其交纳社会稳妥。如此一来,他们便把自己应该为每位保姆开销的200—300元社保费,想方设法加到雇主头上来。
记者接连几日查询采访西安部分家政公司和雇主了解到,这样的提价并不是个别现象。近来,西安不少平常需求家政公司供给效劳的物业公司和家庭都发现,在进行下一年的协作洽谈时,家政公司的报价比曾经显着高出了许多。长时间和西安市北郊一家家政公司有协作关系的西安市太华路市民李女士通知记者,三天前,家政公司派人给她家打招呼说:“从下一年1月份起,你家所用的保姆得涨薪酬了,每月最少要添加150元,理由是公司下一年要给保姆缴社保金。随后,记者从西安市东郊和南郊的十四家正规家政公司处得悉,假如要严格履行行将施行的《劳作合同法》,他们必定要用给保姆涨薪酬的方法消化公司为每位保姆缴“三金”所发生的费用。其间,有4家公司现已开端酝酿提价事宜,并连续通知到有协作关系的雇主。据介绍,提价起伏尽量与保姆的社保费金额划等号。
但是,就在许多正规家政公司用保姆提价的法子应对《劳作合同法》时,西安商场上的一些“黑家政”却反其道而行之,纷繁打出“价格最低、效劳一流”的旗帜,以其低价的效劳价格招引商场,以占有更多的商场份额。家政商场上的“价格战”因而暗潮涌动……
家政公司无力承受几百元的“保姆社保费”
“下一年开端公司要给每个保姆缴养老稳妥了,按各家雇主现在给的钱,咱们公司哪还有钱赚?不提价是不可能了。”在承受记者采访的部分家政公司中,提及给保姆缴“三金”一事,简直一切的家政公司都摆出这样的实际倒苦水。
记者采访了解到,为规范陕西家政效劳业的商场收费,陕西省家庭效劳业协会曾在2006年12月30日推出“陕西省家庭效劳业效劳参考价格”规范,辅导家政商场规范收费。辅导价约好:家政效劳员(保姆)(国家规范规范)价格为500—700元,若雇主不供给食宿,则在此价格基础上每月多付200元,若包食不包宿,则每月多付120元。
西安市某家政效劳公司司理韩先生给记者算了一笔账,若按西安市最低薪酬规范每人每月540元核算,每个保姆除掉助残金、工会会费、社保金、住宅公积金、营业税等,依照《劳作合同法》的规则,家政效劳企业就要给每个保姆交纳318.3元的各种保证金。他说,为了防止行将添加的高额本钱,他们只能以给保姆涨薪酬的方法或用缩小业务量、削减用工量来躲避商场危险。何况,现在许多家政公司都履行的是每位保姆每月500元的薪酬规范,比西安市最低薪酬规范还低40元,许多保姆也一向要求进步薪酬。
另一家政效劳公司司理郭先生也算了一笔账,按每小时收取效劳费10元钱核算的话,除掉税金、交给家政员的薪酬、清洁剂费用、来回车费等,现在家政公司的纯利润只要0.3元。家政作业归于微利作业,这样家政公司只要赔本,底子没有盈余的空间。别的,交纳社会稳妥,职工也要交纳一部分,每月拿到手的薪酬也会削减近百元。从事家政作业的大多为农民工,现在国家没有出台针对农民工的养老稳妥方针,交纳15年后才干收取“退休金”,农民工也多不肯交纳。
保姆保姆“高薪酬”有可能吓退雇主
记者查询了解到,西安市现在从事家政效劳的家政工有6万多人,但这个巨大的集体简直没有什么稳妥来保证自己的利益。由于没有稳妥作“后台”,家政工一旦患了沉痾,只能被解雇回家。除了患病外,家政工还最怕遇到意外损伤。由于家政工大多为城市下岗职工和乡村进城务工人员,躲避危险的才能和自我保护意识都比较单薄,每年大约有10%的家政人员在作业中遭遇到意外损伤,其间以骨折、手指切伤最多。西安市现在有家政公司约200家,但却没有几家能够做到为家政效劳员购买社会稳妥。
12月10日上午,,记者来到西安市端履门外的劳务商场,在端履门外靠右边的马路人行道边,遇上蓝田人小芬。小芬本年22岁,原先是在明德门小区一户人家做保姆,每天作业十几个小时,一周歇息一天,一个月拿500多元工钱。由于觉得作业环境不是太好,她刚刚辞去职务,想找份新的作业。
“最早曾经,我在西安市西郊一家酒店当效劳员,酒店给咱们交各种社会稳妥。现在出来做保姆了,这些稳妥一向都没人给缴上,我跟家政公司签的仅仅中介合同,雇主就更不可能为我上稳妥了。没有稳妥,我一直感觉没有保证。我现在还干得动,可过了50岁怎么办?”说起社会稳妥,小芬是无限慨叹。这番话,让周围几个在等雇主的保姆也深有感触。
但是,当提及行将施行、能保证保姆各项权益的《劳作合同法》,承受记者采访的一切保姆都是喜忧参半。喜的是自己医疗、养老等权益有了法的保证,忧的是家政公司用涨薪酬的方法消化行将多出的社保费用。由于这样做非但没有涨高薪酬,还会由于出人意料的“高薪酬”吓退雇主,使得保姆丢掉来之不易的饭碗。保姆张小姐通知记者:西安保姆的薪酬的确该涨了,最起码也应该到达西安市最低薪酬540元的规范,但假如涨薪酬是为了让保姆担负悉数社保费用,就有点说不过去了。所以说抱负的涨薪酬做法是:恰当进步保姆薪酬规范,但不能和社保费用有牵扯。
雇主“保姆社保费”不应算到雇主头上
“由于本年物价涨高的要素,家政公司的收费也相应有所提价,这几天他们又提出下一年还要添加起伏的要求。家政公司给咱们的解说是:《劳作合同法》从下一年1月1日起就开端施行了,按法律规则,到咱们医院来效劳的家政人员都归于他们家政公司的,公司就要为这些人交纳养老稳妥。他们的本钱添加了,所以收费也要相应进步。《劳作合同法》的内容咱们当然是知道的,但咱们是直接将酬劳给家政公司的,向家政效劳人员供给保证的应该是家政公司,家政效劳人员的养老稳妥不应摊到咱们头上!”昨日,针对家政公司以进步保姆薪酬的方法来应对《劳作合同法》的行动,西安一家大型医院院办的担任人高先生表明不理解。
记者采访西安多位雇主了解到,如此的怨言和不理解不仅仅个案,许多雇主都宣称无法承受家政公司单方面提出为自己旗下保姆涨薪酬的实际。终年雇佣“家庭保姆”的西安市民杨先生说:他每个月的退休薪酬不到千元,现在每月担负500元左右的“保姆费”正本就有点费劲,假如如家政公司所言再让雇主承当二三百元的“保姆社保费”,就完全担负不起了,行走不方便的他只要无法退掉家中的保姆。也有雇主着重说,依照西安市日子规范,现行的保姆薪酬都有些高,让人有点承受不了!
采访中,不少雇主反诘记者:凭什么要由店主来承当保姆的社保?一起,部分雇主以为,有条件的话无妨给保姆买商业稳妥。
省家协起价500元的保姆薪酬规范不变
针对西安家政业酝酿要为保姆涨薪酬的状况,陕西省家庭效劳业协会(简称省家协)常务副会长兼秘书长杨志文先生指出:省家协原则上要求各家政公司持续履行省家协上一年12月30日推广的“陕西省家庭效劳业效劳参考价格”规范,不主张随意进步保姆薪酬,原因是西安的经济发展水平不比兴旺的南边城市,进步保姆薪酬很有可能吓退收入不是很高的西安雇主。
据介绍,陕西现在家政作业履行的价格效劳规范详细为:家政效劳员(保姆)(国家规范规范)价格为500—700元,月子护理为1000—1800元,护理婴幼儿(以护理3岁以内婴幼儿为主,兼做一般家务)为800—1200元,家里护理白叟(以护理白叟为主,兼做一般家务)为600—800元,家里护理患者(以护理患者为主,兼做一般家务),医院护理患者(以护理患者为主)为1000—1200元,煮饭、清扫卫生(每周5次以上)为6—10元/小时,用车接送小孩5—7元/小时,装饰后保洁10—12元/小时(20元起价),钟点工8—10小时(20元起价,暂时及非家庭用工),作业家教(各科)20—40元/小时。别的,家政效劳员、月子护理、医院护理患者、家里护理患者、家里护理白叟、护理婴幼儿等佣工,若雇主不供给食宿,则在此价格基础上每月多付200元,若包食不包宿,则每月多付120元。杨志文先生通知记者,省家协的这个辅导价,在1—2年内持续有用,不会有大的调整。
一起,杨秘书长指出,尽管家协不主张保姆提价,但家政作业面对的本钱添加困难也要想方法处理,不然,西安甚至整个陕西的家政业将面对瘫痪。为此,他主张相关部分在税收等方面上对该作业给予方针扶持,下降运转本钱。一起,家政公司也能够走商业稳妥的路子,自行处理当时面对的困难。